Com a pandemia se tornou muito comum que as empresas passarem a ter prefer\u00eancia pelo servi\u00e7o em home office, assim os gastos seriam menores e os funcion\u00e1rios mais produtivos. A princ\u00edpio esse m\u00e9todo realmente trouxe diversos ganhos. <\/p>\n\n\n\n
No entanto, como fazemos para identificar aqueles de m\u00e1 \u00edndole? Afinal, a partir do momento que o servi\u00e7o \u00e9 passado para home office n\u00e3o existe mais supervis\u00e3o, e com isso, as fraudes existem e devem ser controladas para que a sua empresa n\u00e3o tenha preju\u00edzos. <\/p>\n\n\n\n
Com isso em mente, separamos um material para que voc\u00ea possa identificar quando um funcion\u00e1rio est\u00e1 cometendo alguma fraude em Bras\u00edlia. E tamb\u00e9m saiba exatamente como um profissional pode te ajudar nessa situa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Boa leitura! <\/p>\n\n\n\n
Com a pandemia houve um aumento no percentual de empresas que adotaram o home office por necessidade do isolamento. E atualmente, com a normaliza\u00e7\u00e3o muitos prefeririam continuar nesse cen\u00e1rio existem diversos pontos que o trabalho remoto pode acabar prejudicando a sua empresa se n\u00e3o for supervisionado. <\/p>\n\n\n\n
\u00c9 muito comum encontrar pessoas que decidem trabalhar de forma remota e que na hora batem o ponto virtual ou at\u00e9 mesmo logam no site da empresa, mas n\u00e3o para de fato trabalhar. Ou seja, alguns funcion\u00e1rios podem pegar esse tempo para fazer tarefas de casa ou at\u00e9 mesmo aproveitar para ver um filme. <\/p>\n\n\n\n
Desse modo n\u00e3o repor esse hor\u00e1rio perdido com outros momentos do dia. Isso configura como roubo de tempo de servi\u00e7o prestado e pode ser configurado como fraude. <\/p>\n\n\n\n
Assim como em qualquer empresa em Bras\u00edlia, \u00e9 normal existirem funcion\u00e1rios que buscam prejudicar os donos, seja com roubo de dados ou dinheiro. Nas duas situa\u00e7\u00f5es o empregado acaba prejudicando a empresa de alguma forma.<\/p>\n\n\n\n
E com o home office se tornou mais f\u00e1cil para \u201cespi\u00f5es\u201d adquirirem projetos e repassarem para a concorr\u00eancia. Uma vez que o acesso n\u00e3o est\u00e1 sendo supervisionado facilita para o funcion\u00e1rio fazer a baixa dos documentos confidenciais.<\/p>\n\n\n\n
Problemas esses que ainda podem piorar, afinal, com os funcion\u00e1rios acessando o sistema da empresa dos computadores de casa, esses que possuem pouca seguran\u00e7a, podem ser mais suscet\u00edveis a ataques cibern\u00e9ticos, e assim facilitar o roubo de dados. <\/p>\n\n\n\n
Esse \u00e9 um dos pontos que mais pode ter problemas nas empresas, j\u00e1 que se torna mais complicado fazer a verifica\u00e7\u00e3o da folha de pagamento. Ou seja, quando a entrega do pagamento for feita para todos os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n
Se esse pagamento foi feito com o valor correto e sem fraudes \u00e9 algo a se preocupar. Afinal, existem diversos empregas da parte financeira que podem estar desviando fundos sem que voc\u00ea saiba. <\/p>\n\n\n\n
Nessas situa\u00e7\u00f5es citadas acima \u00e9 necess\u00e1rio fazer algumas medidas de preven\u00e7\u00e3o para que voc\u00ea que \u00e9 chefe ou supervisor permane\u00e7a com o pessoal no trabalho remoto sem qualquer complica\u00e7\u00e3o. \u00c9 nesse momento que voc\u00ea pode fazer a contrata\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o de investiga\u00e7\u00e3o empresarial, com um profissional capacitado. <\/p>\n\n\n\n
Um detetive particular em Bras\u00edlia possui t\u00e9cnicas para identificar se os seus funcion\u00e1rios est\u00e3o realmente prestando o servi\u00e7o de forma adequada sem que voc\u00ea tenha que se preocupar em perder o seu tempo produtivo com esse trabalho. <\/p>\n\n\n\n
N\u00f3s da ABILITY INVESTIGA\u00c7\u00d5ES<\/strong> temos especialistas em investiga\u00e7\u00e3o empresarial para cuidar dos seus problemas de trabalho home office. Entre em contato com nossos atendentes para passarmos um or\u00e7amento do seu caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Com a pandemia se tornou muito comum que as empresas passarem a ter prefer\u00eancia pelo servi\u00e7o em home office, assim os gastos seriam menores e os funcion\u00e1rios mais produtivos. A princ\u00edpio esse m\u00e9todo realmente trouxe diversos ganhos. No entanto, como fazemos para identificar aqueles de m\u00e1 \u00edndole? Afinal, a partir do momento que o servi\u00e7o \u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":454,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-453","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ability.det.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ability.det.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ability.det.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ability.det.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ability.det.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=453"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ability.det.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/453\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1710,"href":"https:\/\/ability.det.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/453\/revisions\/1710"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ability.det.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ability.det.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ability.det.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ability.det.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}